مهدي كريّم
أخبار الآن | الإمارات العربية المتحدة – gulfnews
كشف تقرير جديد نشرته شركة “Cooper Fitch” ، وهي شركة استشارية للتوظيف، أن دولة الإمارات العربية المتحدة تتجه نحو تعزيز الاستقرار الوظيفي الذي تشتد الحاجة إليه في عام 2020.
بعد سلسلة من عمليات إعادة الهيكلة وعمليات الدمج التي شملت توظيف القوى العاملة ، من المتوقع إلى حد كبير أن تظل الرواتب ثابتة على نطاق واسع في معظم القطاعات في الإمارات العربية المتحدة.
في دليل الرواتب بدولة الإمارات العربية المتحدة لعام 2020 ، تتوقع “Cooper Fitch” أن تشهد صناعات محددة أكبر زيادة في الرواتب في السوق لعام 2020.
وفقًا لآخر دليل الرواتب، من المتوقع أن تزيد الرواتب في قطاع الإستراتيجية بنسبة خمسة بالمائة ، بينما ستشهد الرواتب في قطاعات إدارة الاستثمار والتصنيع والتكنولوجيا والاتصالات زيادة متواضعة تبلغ حوالي 2 بالمائة.
ووفقًا للتقرير”فعلى الرغم من وجود درجة من التباين حسب نوع المرشح وتفاصيل وظائفهم ؛ يتمتع الأشخاص الذين يتحدثون الإنكليزية والعربية ولديهم خبرة في القطاع العام بطلب مرتفع بشكل استثنائي ، حيث ترتفع رواتبهم مع تنافس الشركات على الأفضل. كافحت العديد من الشركات لجذب مثل هؤلاء المرشحين من المنافسين ، ومن المتوقع أن يظل هذا تحديًا في عام 2020. ”
هناك عامل آخر يؤثر على توظيف قطاع الإستراتيجية وهو التغيير التكنولوجي ، وفقًا للتقرير. أدى التقدم التكنولوجي إلى تعطيل عمليات العديد من الشركات في السنوات الأخيرة ودفعها إلى إعادة التفكير في جوانب أعمالها. نتيجة لذلك ، من المتوقع أن يمتلك مستشارو الإستراتيجية معرفة أكثر عمقًا بالتكنولوجيا وتأثيرها عما كانوا عليه سابقًا.
“يتوقع خبراؤنا زيادة معتدلة في التوظيف في هذا القطاع في عام 2020 ، باستثناء أبو ظبي ، والتي ستكون نشطة بشكل متزايد.”
بينما كُشف النقاب عن التقرير ، كان تريفور مورفي ، مؤسس “Cooper Fitch” والمدير التنفيذي ، متفائلًا بأنه على الرغم من الزيادات في الرواتب ، فإن مشاريع التطوير في الإمارات ستعزز سوق العمل بشكل كبير وتخلق تدفقات إيرادات جديدة في الأشهر المقبلة.
“على الرغم من زيادة الرواتب، فإن مشاريع البنية التحتية المستمرة التي تصل قيمتها إلى ملايين الدولارات ، والمشاريع العقارية والسياحية والترفيهية في دولة الإمارات العربية المتحدة تشكل دفعة قوية لسوق العمل. ومع ذلك ، لا تزال المنظمات تجد صعوبة في الاحتفاظ بالمواهب العليا التي ينضم بعضها بشكل متزايد إلى القطاع العام أو يبحثون عن مركز عليا في البلدان المجاورة “.
ومع ذلك ، فإن الاحتفاظ بالموظفين إلى جانب المنافسة الشديدة من القطاع العام ، والتغيرات التكنولوجية القادمة والبلدان المجاورة هي بعض من التحديات الرئيسية التي ستواجهها المؤسسات في الإمارات العربية المتحدة.
مصدر الصورة: Getty images
للمزيد:
ميناء خليفة يعتزم خطة توسعة جديدة في أبوظبي بتكلفة مليار دولار
أسرة في الحديدة اليمنية تستفيد من مساعدات الإمارات الغذائية (صور +فيديو )