محمد عبد الحليم
معدل البطالة القياسي بين الشباب الصيني ينبع جزئيًا من عدم التوافق بين تخصصاتهم والوظائف المتاحة
ازدادت معدلات البطالة بين الشباب الصيني في الأشهر الأخيرة بشكل ملفت للأنظار، قال محللو بنك جولدمان ساكس في تقرير إن معدل البطالة القياسي بين الشباب الصيني ينبع جزئيًا من عدم التوافق بين تخصصاتهم والوظائف المتاحة.
قال المحللون إن عدد خريجي المدارس المهنية الذين يدرسون التعليم والرياضة ارتفع بنسبة 20٪ في عام 2021 مقارنة بعام 2018 – لكن طلب قطاع التعليم على التعيينات الجديدة “ضعف بشكل ملموس خلال نفس الفترة”.
قضت التغييرات التنظيمية على الوظائف في التعليم في عام 2021. في نفس الوقت تقريبًا، اتخذ صانعو السياسة إجراءات صارمة ضد شركات تكنولوجيا الإنترنت مثل Alibaba ومطوري العقارات.
وقال محللو جولدمان إن ذلك “ساهم على الأرجح في إضعاف الطلب على العمالة” في تكنولوجيا المعلومات والتعليم والعقارات – الصناعات التي تميل أيضًا إلى توظيف المزيد من العمال الشباب.
وجد التقرير أن تقنية المعلومات شهدت واحدة من أكبر الزيادات في الخريجين بين 2018 و 2021.
من ناحية أخرى، شهد تصنيع المعدات أكبر زيادة في الطلب على العمال، ولكن القطاع شهد نموًا طفيفًا في الخريجين الجدد، حسبما أظهر التقرير.
واجهت المصانع الصينية نقصا في العمالة حيث يختار الشباب السعي وراء مجالات أخرى.
يأتي عدم التوافق في الوظائف الرئيسية والوظائف المتاحة في الوقت الذي ظل فيه النمو الإجمالي للصين بطيئًا، حتى بعد نهاية ضوابط كوفيد في أواخر العام الماضي.
قال كبار قادة الصين في اجتماع دوري في أواخر أبريل (نيسان) الماضي، إن الاقتصاد يفتقر إلى “الدافع الداخلي”.
وصل معدل البطالة للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 عامًا إلى مستوى قياسي بلغ 20.4٪ في أبريل – ولا يزال أعلى من معدل البطالة الإجمالي الذي يقارب 5٪ لجميع الأشخاص الذين يعيشون في المدن الصينية.
كما أدى عدم اليقين بشأن الدخل المستقبلي إلى إبقاء مبيعات التجزئة في حالة ضعف.
وقال تقرير جولدمان إن الشباب يمثلون ما يقرب من 20٪ من الاستهلاك، حيث حذر المحللون من أن بطالة الشباب قد تظل مرتفعة في السنوات المقبلة.
الحلول الممكنة
قالت السلطات الصينية مرارًا إن معالجة بطالة الشباب أولوية، وحاول صانعو السياسة توسيع نطاق التدريب المهني، كما أشارت كيو جين، مؤلف كتاب “دليل الصين الجديد: ما وراء الاشتراكية والرأسمالية”، الذي نُشر هذا الشهر.
وقالت جين إن المجال الآخر للفرص هو توسيع قطاع الخدمات، الذي يمثل أقل بقليل من نصف الوظائف في الصين، وهو أقل بكثير من 80٪ تقريبًا في اليابان والولايات المتحدة.
وقالت إنها أكثر قلقا بشأن البطالة من سكان الصين المسنين، لأنها “قوة عاملة غير قادرة على الانتشار”.