موظفو أمازون يعلنون الإضراب رفضًا لعودة العمل من المكاتب

توترات داخل شركة أمازون عقب تسريح مئات العمال

أعلن بعض العاملين في شركة أمازون عن خطط للإضراب عن العمل الأسبوع المقبل بسبب الإحباط من سياسات الشركة للعودة إلى العمل في المكتب، من بين أمور أخرى، في علامة على التوترات المتزايدة داخل عملاق التجارة الإلكترونية بعد جولات متعددة من تسريح العمال.

ويتم تنظيم توقف العمل بشكل مشترك من قبل مجموعة عمال العدالة المناخية الداخلية ومجموعة مناصرة العمل عن بعد، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني من المنظمين ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي العامة.

العمال المشاركون لديهم مطلبان رئيسيان: مطالبة عملاق التجارة الإلكترونية بوضع تأثير المناخ في طليعة عملية صنع القرار، وتوفير قدر أكبر من المرونة لكيفية ومكان عمل الموظفين.

تم تحديد موعد الإضراب في 31 مايو، بدءًا من الظهر. قال المنظمون في تعهد داخلي إنهم سيواصلون الإضراب فقط إذا وافق ما لا يقل عن 1000 عامل على المشاركة، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني من المنظمين.

يأتي العمل الجماعي من عمال الشركات بعد أن قامت أمازون، مثل شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى، بإلغاء عشرات الآلاف من الوظائف بداية من أواخر العام الماضي وسط حالة عدم يقين اقتصادية أوسع. أخيرًا، قالت أمازون هذا العام إنها ستسرح حوالي 27000 عامل في جولات متعددة من التسريحات.

في الوقت نفسه، تحاول أمازون وشركات التكنولوجيا الأخرى زيادة عدد العاملين في المكتب. في فبراير، قالت أمازون إنها تطلب من الآلاف من عمالها البقاء في المكتب لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، بدءًا من الأول من مايو.

قال عامل في شركة أمازون في لوس أنجلوس، والذي يخطط للمشاركة في الإضراب الأسبوع المقبل، لشبكة CNN: “المعنويات في أدنى مستوياتها على الإطلاق في الوقت الحالي”.

وأضاف: “أعتقد أن الأمل من هذا الإضراب هو في الحقيقة إرسال رسالة واضحة إلى القيادة بأننا نتوقع إجراءً حقيقيًا منهم بشأن عدد من القضايا، مع فرضية، مثل، نحتاج إلى اتخاذ قرارات أفضل على المدى الطويل تفيد ليس فقط الموظفين ولكن المجتمعات التي نخدمها”.

قال العامل، الذي طلب عدم الكشف عن اسمه، إن المنظمين يركزون جهود الإضراب شخصيًا في مقر الشركة في سياتل، لكنهم أنشأوا أيضًا طريقة للأشخاص للمشاركة تقريبًا، لذلك “نرحب بجميع موظفي أمازون للمشاركة”.