الوظائف المؤقتة.. كيف تم استعباد الأفارقة من قبل الشركات الأجنبية؟

صعوبات تواجه تنظيم اقتصاد الوظائف المؤقتة

تعتبر الوظائف المؤقتة فرصة للملايين الذين ينتظرون وظائف غير موجودة في القطاع الرسمي، وخصوصًا في إفريقيا.

في أعقاب الانكماش الاقتصادي الذي واجهته العديد من الدول الأفريقية، ارتفعت البطالة بشكل مطرد. وقد جعل هذا فرص العمل في القطاع التقليدي أمرًا صعبًا للغاية.

مع دفع التكنولوجيا، لم يعد الكثير من الناس – وخاصة الشباب – يركزون على العمل بدور تقليدي مثل “صراف البنك” أو “الممرضة”، ففي الوقت الحاضر، تعد المساعدة الافتراضية وهندسة البرمجيات وظيفتين مطلوبتين في قطاع العمل.

مما لا يثير الدهشة، وجدت دراسة تركز على الشباب أن “الشباب يربطون بين مستقبل العمل وزيادة التقدم التكنولوجي”.

ومع ذلك، تكشف النظرة الداخلية إلى اقتصاد العمل الحر عن العديد من الثغرات التي تتراوح بين رفض التعامل مع عمال الوظائف المؤقتة كموظفين بدلاً من “المتعاقدين المستقلين” إلى ظروف العمل غير العادلة.

في كينيا، تتحدى ميتا – وعدد قليل من الشركات التابعة الأخرى – حكم محكمة علاقات العمل في البلاد الذي يعترف بمشرفي المحتوى لمنصات ميتا كموظفين في عملاق التكنولوجيا وليس فقط كعمال مؤقتين.

قبل بضعة أشهر، رفع 184 مشرفًا على محتوى فيسبوك من كينيا دعوى قضائية ضد شركة ميتا لإنهاء عقودهم بشكل غير قانوني. ومع ذلك، زعمت ميتا أنها ليست صاحب العمل الأساسي للمشرفين، قائلة إن Sama – شريك مراجعة المحتوى – وظفت العمال المتضررين.

بصرف النظر عن منع ميتا ووكيليها، Sama وMajorel من المضي قدمًا في إنهاء العقد، فقد مدد الحكم أيضًا عقود الوسيط وألزم Meta بتوفير الرعاية الطبية والنفسية المناسبة لمقدمي الالتماس (المشرفين على المحتوى).

في العام الماضي، بدأ دانيال موتونج – وهو من جنوب إفريقيا – إجراءات قانونية ضد ميتا بشأن ” العمالة والاتجار بالبشر، وعلاقات العمل غير العادلة، وخرق النقابات، والفشل في توفير الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي”. في العام الماضي أيضًا، تم رفع دعوى قضائية ضد ميتا بزعم المساهمة في الفوضى في منطقة تيغراي الإثيوبية.

العمل المؤقت

على عكس العمل التقليدي، الذي فيه يتقاضى العمال رواتبهم بحلول نهاية الشهر، فإن الأدوار القائمة على الوظائف المؤقتة أكثر مرونة.

عادةً ما يتلقى العمال المؤقتون أجرًا عند الانتهاء من مهمة ما. بالنسبة لأولئك الذين يعملون في الشركات الأجنبية، ربما يكون احتمال الكسب بالدولار هو الدافع الأكبر.

على الرغم من أن بعض العاملين في اقتصاد الوظائف المؤقتة يختارون ساعات عملهم، إلا أن بعض الأدوار مصممة لتحفيز العمل على مدار الساعة.

على منصات وسائل التواصل الاجتماعي مثل فيسبوك، تدعو بولت Bolt السائقين للانضمام إلى قوتها العاملة، وتعدهم بدخل جذاب وجداول زمنية مرنة.

ومع ذلك، فإنها لا تذكر أي شيء عن حزم الرعاية أو المزايا المتعلقة بالعمل. كما اشتكى السائقون مرارًا وتكرارًا من اضطرارهم إلى العمل لساعات طويلة، أحيانًا حتى نهاية الليل، لجني أجور صالحة للعيش.

في العام الماضي، اتُهمت بولت بالإعلانات المخادعة في جنوب إفريقيا بعد زعمها أن السائقين يمكنهم “ربح حوالي 30000 راند شهريًا”.

في غضون ذلك، أعلن سائقو سيارات الدفع الرباعي النيجيريون مؤخرًا تعليق إضرابهم المستمر منذ خمسة أيام.

منذ يوم الأربعاء من الأسبوع الماضي، شجع اتحاد عمال النقل في نيجيريا (AUATWON) الأعضاء على عدم العمل.

كان دافعهم هو إجبار أرباب العمل على زيادة الأجور بعد القرار المثير للجدل الذي اتخذه الرئيس الجديد بولا تينوبو بإلغاء الدعم عن البنزين.

في مرحلة ما، هدد الاتحاد بمظاهرة شارك فيها مليون رجل لتحدي حيلة أوبر وبولت للضغط على وزارة العمل الفيدرالية لإلغاء ترخيص النقابة.

يعتبر تنظيم النقابات العمالية في اقتصاد الوظائف المؤقتة أمرًا صعبًا للغاية مقارنة بالقطاع الرسمي، نظرًا لأنه غير منظم بشكل كبير في العديد من البلدان.

في الأسبوع الماضي، تصاعدت الدعوات لإنشاء نقابة لسائقي سيارات الأجرة في جنوب إفريقيا بعد اشتباكات بينهم وبين سائقي سيارات الأجرة. ومع ذلك، تجاهلت شركتا Bolt وUber، كبرى شركات النقل في ذلك البلد، باستمرار النداء من أجل إنشاء نقابة.

تعتبر النقابات مفيدة للغاية، لا سيما في مجال تجارة سيارات الأجرة حيث كان هناك العديد من الشكاوى حول ظروف العمل غير العادلة في السنوات الأخيرة. ولكن بعد ذلك، ربما يكره أصحاب العمل دعوات الموظفين للانضمام إلى نقابات بسبب نماذج أعمالهم.

بالكاد تنظر العديد من الشركات داخل اقتصاد العمل الحر إلى العمال كموظفين، ولكنها تفضل بدلاً من ذلك مصطلح “مقاولون مستقلون”.

إن القيام بذلك يمكنهم من دفع أجور العمال كما يحلو لهم، ورفض تقديم الفوائد الصحية، والأهم من ذلك – الحفاظ على استعباد العمال.

البدائل

العمل الحر غير موات بشكل كبير، لا سيما في إفريقيا حيث توجد مناطق رمادية فيما يتعلق بالتنظيم.

لكن ما هي البدائل للإفريقي العادي؟ تكافح كينيا أزمة اقتصادية كبيرة ألقى حزب المعارضة (أزيميو لا أوموجا) باللوم فيها مرارًا على حكومة كينيا كوانا الحاكمة.

من غير المرجح أن تهدأ مشاكل الطاقة في جنوب إفريقيا في أي وقت قريب. لا تؤدي عمليات قطع الإنترنت المتكررة في السنغال إلى تفوح منها رائحة عدم الاستقرار السياسي فحسب، بل إنها تثبط الاستثمارات الأجنبية. في الأساس، الوضع سيء في كل مكان.

الوظائف المعيبة

من المسلم به أن اقتصاد الوظائف المؤقتة معيب بشدة ولهذا السبب يحتاج إلى تغيير، يجب أن يبدأ أصحاب العمل في معاملة عمالهم كبشر.

يمكنهم البدء بتقديم أجور عادلة ومزايا صحية بما في ذلك الإجازات المرضية وغيرها الكثير، ويجب على أرباب العمل أيضًا دعم العمال خلال الفترات القاسية مثل زيادة البنزين بعد إلغاء الدعم من قبل الحكومة النيجيرية.

هذا يمكن فقط عندما ينفذ صانعو السياسات قوانين العمل ذات الصلة التي تحمي حقوق العمال في ساحة العمل.