محمد عبد الحليم
انخفاض فرص العمل في معظم الصناعات الرئيسية لدى سوق العمل الأمريكي
انكمش عدد الوظائف المتاحة في سوق العمل الأمريكي للشهر الثالث على التوالي، لينخفض إلى أقل من 9 ملايين وظيفة للمرة الأولى منذ أوائل عام 2021، وفقا لأحدث البيانات الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل.
بالإضافة إلى ذلك، ترك عدد أقل من العمال وظائفهم، واستأجرت الشركات عددًا أقل من العمال، وارتفعت عمليات تسريح العمال مع استقرار سوق العمل في الولايات المتحدة في حالة أكثر هدوءًا وتوازنًا.
وانخفضت فرص العمل إلى مستوى معدل موسميًا بلغ 8.827 مليونًا في يوليو، من 9.165 مليونًا في يونيو، وفقًا لتقرير مسح فرص العمل ودوران العمالة الصادر عن مكتب إحصاءات العمل.
ويعد هذا أقل عدد من إجمالي الوظائف الشاغرة منذ مارس 2021، ويوجد الآن 1.5 وظيفة متاحة لكل عاطل عن العمل.
هذه أخبار جيدة للاحتياطي الفيدرالي، الذي كان يأمل في مزيد من الركود في سوق العمل في معركته لخفض التضخم. ومن الممكن أن يؤدي عدم التوازن بين العرض والطلب من جانب العمال إلى ارتفاع الأجور، وفي نهاية المطاف، إضافة ضغوط تصاعدية على التضخم.
حاول البنك المركزي ترويض الأسعار المرتفعة عن طريق رفع أسعار الفائدة في محاولة لصب الماء البارد على الطلب.
وقالت راشيل سيدربيرج، كبيرة الاقتصاديين في شركة أبحاث وتحليلات سوق العمل Lightcast، ““هذا هو المكان الذي أردنا الذهاب إليه، فلدينا فرص عمل تتجه نحو الانخفاض، ولكن بطريقة هادئة ومتماسكة”.
تسريح العمال
وانخفضت فرص العمل في معظم الصناعات الرئيسية، لكنها ارتفعت في مجالات مثل المعلومات والنقل والتخزين والمرافق العامة.
أظهرت بيانات مكتب إحصاءات العمل لشهر يوليو أن عدد الموظفين الجدد انخفض إلى 5.773 مليون من 5.94 مليون، وهبطت عمليات الاستقالة بالقرب من مجاميع ما قبل الوباء بانخفاضها إلى 3.549 مليون من 3.802 مليون، وارتفعت عمليات تسريح العمال إلى 1.555 مليون من 1.551 مليون.
وقال سيديربيرج إن عمليات تسريح العمال التي ظلت دون تغيير تظهر أنه لم يكن هناك سوى عدوى قليلة من كل تلك التخفيضات الكبيرة في الوظائف في مجال التكنولوجيا والإعلام في أواخر العام الماضي وحتى الجزء الأول من هذا العام.
وقالت: “الخوف من استمرار تسريح العمال في مجال التكنولوجيا ووسائل الإعلام لم يعد ضروريا”. “وحتى في تلك المجموعات، وخاصة في مجال التكنولوجيا، نشهد إعادة التوظيف بعد أن تكيفت الشركات مع وضعها الطبيعي الآن بعد الوباء”.
وضع جديد
أصبحت عمليات التسريح من العمل أقل بنسبة 17% عما كانت عليه قبل الوباء، وهناك 3 ملايين فرصة عمل إضافية عما هو موجود الآن.
وقالت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في موقع التوظيف الإلكتروني ZipRecruiter، في بيان، “يشير كلا الانخفاضين إلى تباطؤ ظروف سوق العمل، وهو ما سيكون بمثابة ارتياح للعديد من أصحاب العمل، ولكنه يعيد العديد من التحديات القديمة التي ميزت البحث عن عمل لعقود من الزمن”.
أضافت أمريكا 306.000 وظيفة أقل مما كنا نعتقد في العام الماضي. لكن سوق العمل لا يزال ساخنا.
وقال سيديربيرج إنه في حين أن نشاط دوران العمالة يتباطأ بعد فترة عامين مفعمة بالحيوية، إلا أنها لا تزال في منطقة مجهولة – إن لم تكن جديدة تمامًا.
وبالإشارة إلى 1.5 وظيفة معروضة لكل باحث عن عمل تبقى فوق مستويات ما قبل الوباء، أشارت إلى أن هذا على الأرجح انعكاس لـ “عاصفة كاملة” لنشاط سوق العمل.
وقالت: “لقد أصابنا كوفيد؛ لقد كان لدينا أيضًا جيل طفرة المواليد يتجه إلى التقاعد بأعداد كبيرة جدًا، وشهدنا انخفاضًا في الهجرة في نفس الوقت”. “لذا فإن ما سيبدو عليه الأمر من الآن فصاعدًا، وما هو طبيعي، سيكون مختلفًا تمامًا عما أسميناه طبيعيًا في التسعينيات، والعقد الأول من القرن الحادي والعشرين، وحتى في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، قبل الوباء مباشرة”.
وأضافت أنه في الوقت الحالي، يبدو أن سوق الوظائف والاقتصاد الأوسع لا يزالان يتجهان نحو “الهبوط الناعم”، حيث يتم كبح جماح التضخم دون التسبب في تسريح أعداد كبيرة من العمال والركود.