كيف تحصل على أعلى راتب خلال مقابلة التوظيف؟

كيف تحصل على أعلى راتب خلال مقابلة التوظيف؟

خلال مقابلات التوظيف، يطرح عليك سؤالًا ثابتًا: “ما هو راتبك الحالي؟ وما الذي تأمل أن تحصل عليه؟”

عليك أن تتوقع ذلك كجزء من عملية التوظيف المنتظمة، وعليك أن تكون مستعدًا للإجابة.

ما يلي 3 طرق مختلفة للرد، مما يوفر المرونة لموقفك المحدد:

1- ارمي الكرة عند صاحب العمل

على الرغم من أنه سؤال مطروح، إلا أنه ليس من الضروري الإجابة عليه.

ناصائح لمقابلة العمل (كانفا)

بدلاً من ذلك، يمكنك إعادة السؤال إليهم، قل شيئًا مثل: “يسعدني مناقشة الراتب لاحقًا، ولكني أرغب أولا في معرفة ما هي الميزانية المتوفرة لديكم لهذه الوظيفة؟”.

وهذا السؤال سيساعدك في التعرف على ما يرغبون في دفعه ومعرفة ما إذا كان الرقم يطابق ما يدور في ذهنك، وسيكشف هذا أيضًا عن مدى شفافيتهم منذ البداية.

2- توفير نطاق الراتب بناءً على البحث

الخيار الثاني هو منحهم نطاقًا، بناءً على ما اكتشفته عبر الإنترنت، وما عرفته من زملائك العاملين في مثل هذه الشركات.

بهذه الطريقة، أنت تُظهر لهم أنك باحث جيد وأنك مستعد لهذه المناقشات التي لا مفر منها.

أدرك مقدار ما تستحقه من جهود (كانفا)

3 مشاركة راتبك الحالي وتوقعاتك

إذا كنت بالفعل في الحد الأعلى من نطاق الراتب، فلديك الضوء الأخضر لإعلامهم بالمبلغ الذي تكسبه وما تتوقعه.

يساعد هذا في بعض الأحيان على تحديد التوقعات لكلا الجانبين وعدم إضاعة أي وقت في المقابلة.

وتذكر أنه لا توجد إجابة مثالية لهذا السؤال، ولكن تذكر دائمًا أن تعمل مع الشخص الذي يجري معك المقابلة، وليس ضده، فهم يريدون منك أن تحصل على راتب جيد، ومن وظيفتك أن تساعدهم على إدراك مقدار ما تستحقه.