ارتفاع حجم الطلب النسائي للانضمام لسوق العمل في السعودية
- تمنح المملكة المحافظة المزيد من الفرص للنساء
- ستقود 30 امرأة مختارة قطارات سريعة بين مدينتي مكة والمدينة
- بدأت النساء في الحصول على وظائف كانت تقتصر في السابق على الرجال
في سابقة غريبة في السعودية.. تم نشر إعلان عن توظيف 30 سائقة قطارات، ما جلب 28 ألف متقدمة. هذا الرقم الكبير يعطي لمحة عن حجم الطلب النسائي للانضمام لسوق العمل، حيث تمنح المملكة التي تسعى لتحقيق رؤية 2030 المزيد من الفرص للنساء.
وأكدت شركة السكك الحديدية الإسبانية “رينفي”، أن التقييم عبر الإنترنت للشهادات الأكاديمية ومهارات اللغة الإنكليزية ساعدها في تقليص عدد المرشحات إلى النصف، فيما ستعمل على تصفية بقية القائمة الضخمة بحلول منتصف مارس.
وسيتم اختيار 30 امرأة لقيادة قطارات سريعة بين مدينتي مكة والمدينة، بعد عام من التدريب مدفوع الأجر. وتوظف “رينفي”، التي قالت إنها حريصة على خلق فرص للنساء في أعمالها، حاليا 80 رجلا لقيادة قطاراتها في السعودية، ولديها 50 آخرين يخضعون للتدريب.
وبدأت النساء الآن في الحصول على وظائف كانت تقتصر في السابق على الرجال والعمال المهاجرين. لكن لا تزال نسبة النساء العاملات في المملكة تشكل نصف
نسبة الرجال في الربع الثالث من العام الماضي عند 34.1 بالمئة، كما أن البطالة بين الإناث أعلى ثلاث مرات من نسبتها لدى الرجال والتي تبلغ 21.9 بالمئة.
وتسلط السعودية الضوء على تقدمها في القضايا الاجتماعية في وقت يدقق فيه الغرب بشأن سجل الرياض في مجال حقوق الإنسان.