مهدي كريّم
أخبار الآن | الولايات المتحدة الأمريكية – washingtonpost
تحاول جماعات الضغط في شركة آبل إضعاف مشروع قانون يهدف إلى منع العمل الجبري في الصين ، وفقًا لما ذكره اثنان من أعضاء الكونغرس المطلعين على الأمر ، مما يسلط الضوء على الصدام بين ضرورات العمل وموقفها الرسمي من حقوق الإنسان.
يتطلب القانون الجديد منع الايغور من العمل الجبري في الشركات الأمريكية لضمان عدم استخدام العمال المسجونين أو الذين يعملوان بشكل قسري من منطقة شينجيانغ ذات الأغلبية المسلمة ، حيث يقدر باحثون أكاديميون أن الحكومة الصينية وضعت أكثر من مليون شخص في معسكرات الاعتقال. تعتمد آبل اعتمادًا كبيرًا على التصنيع الصيني، وقد حددت تقارير حقوق الإنسان حالات تم فيها استخدام العمالة الإيغورية القسرية المزعومة في سلسلة التوريد التابعة لشركة آبل.
قال الموظفون ، الذين تحدثوا شرط عدم الكشف عن هويتهم لأن المحادثات مع الشركة جرت في اجتماعات خاصة ، إن شركة آبل كانت واحدة من العديد من الشركات الأمريكية التي تعارض مشروع القانون كما هو مكتوب.
قالت كاثي فينجولد ، مديرة القسم الدولي في AFL-CIO ، التي دعمت مشروع القانون: “ما تريده آبل هو أن نجلس جميعًا ونتحدث فقط دون وجود أي عواقب حقيقية”.
وقال جوش روزنستوك ، المتحدث باسم شركة آبل ، إن الشركة في وقت سابق من هذا العام “أجرت تحقيقًا مفصلاً مع موردينا في الصين ولم تعثر على أي دليل على وجود عمل قسري على خطوط إنتاج آبل، ونحن نواصل مراقبة ذلك عن كثب”.
الصين تستغل كورونا لإبادة المسلمين الإيغور
ماذا يحدث بمعسكرات الإعتقال الإيغورية، علامات استفهام كثيرة تطرح بشأن الاوضاع هناك ولا سيما بعد جائحة فيروس كورونا والمخاوف من استخدام السلطات الصينية والحزب الحاكم في الصين الكورونا عذرا وحجة لإبادة ما تبقى من الإيغور والقضاء عليهم.