التغييرات السلوكية

لعقود عديدة كانت الثقافة السائدة في الأعمال هي "ثقافة الزخم" أو "ثقافة الصخب"، وهي تعني قيام الموظف بالعمل بأقصى طاقته حتى يظهر لمدرائه بأنه حريص على العمل، فيحظي بتقدير يجعله يرتقي السلم الوظيفي في عمله.